La Contrattazione integrativa d'Istituto è un contratto stipulato tra il Dirigente Scolastico, le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto; è il raccordo tra l' attività direttiva e le esigenze del personale della scuola con lo obiettivo di migliorare la qualità del servizio scolastico. Viene stipulata nel rispetto dei limiti prefissati dai Contratti Collettivi Nazionali.

Materia di svolgimento:

• modalità e criteri di applicazione delle relazioni sindacali
• comunicazione del monte ore di permessi sindacali
• assegnazione del personale ai plessi e alle attività di servizio
• criteri per l'assegnazione delle funzioni aggiuntive del personale A.T.A.
• criteri per la sostituzione del personale assente
• criteri per la fruizione dei permessi per la formazione - aggiornamento del personale
• criteri generali per l' impiego delle risorse del fondo dell' Istituzione scolastica in relazione alle diverse professionalità, ai vari ordini di scuola
• misura dei compensi al personale docente di cui il Dirigente Scolastico intende avvalersi in modo continuativo nello svolgimento delle sue funzioni organizzative e gestionali
• esame dei dati relativi all'iscrizione degli alunni
• proposte per la formazione dell'Organico Funzionale
• prima verifica delle attività programmate

Norma di riferimento

DLgs n. 33/2013

Art. 21 - Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva